O problema nunca começa no processo. Começa no silêncio que ninguém ouviu a tempo.
Canal de denúncias e plataforma de gestão de compliance construídos por quem já conduziu centenas de investigações corporativas — para proteger sua empresa, sua imagem e suas pessoas.
Mais do que uma plataforma, um mecanismo para enxergar o que ainda está oculto.
Um canal que não apenas registra relatos, mas garante que eles sejam tratados com profundidade e expertise — porque tecnologia sem experiência jurídica não resolve o problema.
A plataforma foi desenvolvida por especialistas em compliance, e isso muda a qualidade da resposta que sua organização é capaz de dar a cada caso.
Empresas que enxergam seus próprios sinais deixam de atuar de forma paliativa: passam a antecipar problemas, reduzir afastamentos e turnover, e melhorar a consistência dos resultados.
O cenário regulatório não espera.
Estabelece medidas de prevenção e combate ao assédio sexual e demais formas de violência nas relações de trabalho, exigindo canais e mecanismos ativos de escuta e proteção.
Atualizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, incorporou a gestão de riscos psicossociais como responsabilidade concreta do empregador — o ambiente organizacional virou matéria de conformidade, não apenas de gestão.
Avança na igualdade salarial e reforça exigências de transparência e governança para médias e grandes empresas.
As empresas que constroem estruturas de integridade hoje estão à frente. As que esperam correm riscos que o mercado já não tolera.
Política de compliance sem um canal efetivo é discurso sem crédito.
No mercado, você costuma encontrar dois extremos: grandes consultorias que cobram valores inacessíveis e entregam processos engessados, ou plataformas baratas que te deixam sozinho quando um problema real aparece.
A NR-1 já está em vigor e a fiscalização sobre fatores psicossociais começou. Sua empresa consegue provar que detecta e trata esses riscos?
Seu colaborador está sofrendo, mas não conhece um lugar seguro para falar. Para onde você acha que essa escuta vai, se não for para você?
A rádio peão já sabe de uma história que ainda não chegou à gestão. Quando chegar, qual vai ser o tamanho do problema?
Aquele gestor acumula reclamações informais há meses. O que acontece quando isso finalmente vira processo?
Sua empresa não precisa escolher entre expertise cara e tecnologia sem credibilidade. A e-Ética preenche essa lacuna.
O que é, afinal, um canal de denúncias?
É um meio seguro e confidencial pelo qual colaboradores, fornecedores ou qualquer pessoa relacionada à empresa podem reportar situações irregulares — assédio, fraude, desvio de conduta ou descumprimento de políticas internas — sem medo de retaliação.
Mais do que um recurso para registrar problemas, é um instrumento de proteção: protege quem denuncia, protege a empresa de riscos que cresceriam silenciosamente, e deixa claro que a ética não é um valor declarado — é uma prática exigida e monitorada.
O que sua empresa recebe ao contratar a e-Ética
Plataforma para denúncias
Seus colaboradores e stakeholders registram relatos por onde se sentirem mais seguros: portal web, WhatsApp ou 0800.
Plataforma de gestão
Sua equipe acessa um painel completo para receber, acompanhar, gerenciar e apurar cada denúncia com segurança, rastreabilidade e controle.
A tecnologia desenvolvida por quem vive compliance no dia a dia.
Expertise que virou tecnologia
Não somos uma empresa de TI que aprendeu compliance. Somos especialistas em direito corporativo que desenharam a tecnologia certa para o problema.
Atendimento direto, sem intermediários
Esqueça call centers terceirizados e a burocracia. Você fala com quem entende do processo e conduz o caso com você, do início ao fim.
Agilidade que se mede em horas
Enquanto grandes plataformas levam semanas para responder, nossa estrutura enxuta age em horas — quando o assunto é sigilo, tempo é risco.
Preço justo ao seu porte
Contratos por prazo indeterminado, sem amarras, com valores compatíveis com o tamanho real da sua empresa.
Múltiplos canais para o relatante. Uma única Érica cuidando de tudo.
O canal se adapta ao que deixa o relatante mais seguro, preservando sigilo e imparcialidade em cada etapa.
Portal web
Seguro, acolhedor e guiado para o denunciante — personalizável com a identidade visual da sua empresa.
Linha 0800
Atendimento humano conduzido de forma acolhedora, sigilosa e confidencial, sem robôs no primeiro contato.
WhatsApp com IA
Atendimento por parceiros credenciados da Meta, treinado por nossos especialistas — mesmo acolhimento, mesma confidencialidade.
Conheça a Érica
Recebe relatos com escuta humanizada, resume os fatos, identifica o grau de risco e sinaliza conflitos de interesse — inclusive quando um membro do próprio comitê está envolvido.
Sua equipe ganha tempo e clareza: o caso chega organizado, priorizado e pronto para decisão estratégica.
Como a Érica atende quem denuncia
Presente no WhatsApp a qualquer hora do dia, ela conduz a conversa inicial com clareza e respeito, orienta sobre as próximas etapas e assegura que as informações sejam registradas com precisão — preservando sempre sigilo e confidencialidade.
Quem denuncia se sente ouvido desde o primeiro contato. Sua equipe recebe o caso já organizado, pronto para análise.
A plataforma desenvolvida por quem realmente vive o compliance no dia a dia.
Melyssandra Martins
Mais de 30 anos em jurídico interno de grandes corporações, com expertise na estruturação de programas de compliance, condução de sindicância interna e elaboração de regulamentos e políticas empresariais.
Gabriel Mota
Mais de 10 anos em direito, tecnologia e integridade corporativa. Cofundador da e-Ética e responsável pelo desenvolvimento da plataforma, combinando expertise jurídica e visão estratégica de produto.
Implantação guiada, ágil e sem dor de cabeça.
Cinco etapas desenhadas para que sua empresa não perca tempo.
Start
Constituição do perfil administrador, formação do comitê de ética e definição dos fluxos internos.
Ativação
Personalização e disponibilização dos meios de registro: site, 0800 e WhatsApp.
Capacitação
Treinamento do comitê de ética para operar o sistema de gestão da plataforma.
Divulgação
Disponibilização do kit de comunicação para a campanha de endomarketing.
Suporte
Apoio e orientação em todas as etapas — implantação, apuração, exportação e suporte técnico no pós-venda.
Além do canal: serviços que completam sua estratégia de compliance.
O canal de denúncias é o coração de um programa de integridade, mas o compliance vai além. Cada serviço abaixo pode ser contratado de forma independente ou em conjunto com a plataforma.
Canal de Acolhimento
Um espaço conduzido por psicólogos especializados, disponível via 0800 para apoiar colaboradores que atravessam situações de pressão, assédio ou sofrimento.
Investigações Corporativas
Advogados especialistas conduzem o processo com rigor jurídico, imparcialidade e metodologia estruturada, da coleta de evidências à conclusão do caso.
Assessoria e Consultoria
Acompanhamento especializado em compliance trabalhista: diagnóstico, revisão de contratos, monitoramento de indicadores e apoio a sindicâncias.
Treinamento In Company
Treinamentos especializados em fatores psicossociais, NR-1 e Lei 14.457/22, presenciais ou por transmissão ao vivo, com abordagens para líderes e liderados.
Um plano que se encaixa perfeitamente à sua necessidade.
Sem pacotes engessados. O investimento acompanha o tamanho real da sua empresa.
Solicite um orçamento- Contrato por prazo indeterminado, sem amarras.
- Cobrança por porte: você paga de acordo com a sua realidade.
- Identidade visual adequada à sua marca, com indicadores e personalização.
- Solução ativa: capacita, engaja e constrói um ambiente onde o colaborador sente segurança em falar.